2014-2015学年度，闽南理工学院认真贯彻落实教育部《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布＜高等学校信息公开事项清单＞的通知》（教办函〔2014〕23号），以党的十八届四中全会和省委九届十一、十二、十三、十四次全会精神为指导，结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步完善信息公开机制、拓展信息公开内容、丰富信息公开载体，提高学校各项工作的透明度，推动学校信息公开工作的常态化、规范化、制度化。报告中所列数据的统计期限自2014年9月1日起至2015年8月31日止。

一、年度信息公开工作概述

一是完善信息公开机制。学校高度重视信息公开工作，把完善信息公开工作作为学校的一项重要内容，进一步形成学院党委统一领导，学院行政主持，工会监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。在重要议事日程、党风廉政建设、行政工作、部（处）务工作等中具体落实学校信息公开工作，加强党务、校务信息公开工作监督，切实做到信息真公开、全公开、常公开。

二是丰富信息公开内容。按照《闽南理工学院校务公开工作实施细则》和《闽南理工学院校务公开目录》要求，重点抓好十个方面的信息公开：（1）学校发展规划、重大决策公开；（2）领导班子廉洁自律情况公开；（3）教科研项目申报及经费管理公开；（4）干部人事、职称评聘、评先评优公开；（5）收费事项公开；（6）招生、考试事项公开； （7）财务收支、资产管理公开；（8）工程招标、物资采购情况公开；（9）涉及学员利益其他事项公开；（10）涉及教工利益其他事项公开。实现公开内容体系化，努力做到源头公开、过程公开、结果公开，并确保公开的完整性、真实性、规范性。

三是拓宽信息公开载体。学院积极利用“四个平台”推进信息公开工作。（1）网站平台。学院建有综合性门户网站，89个主要栏目，主要对学校及各单位工作等重要内容进行公开，成为校内信息公开互动的畅通渠道。（2）会议平台。学院召开的各种会议是院务公开的重要形式，根据公开内容和范围的不同，分别在各类会议进行公开。2015年上半年分别召开学校党代会、教代会，通报学校近期的重要工作，研究讨论学校章程及教研教改方案，每学期开学初由学校召开中层干部大会，各单位召开教职工大会，通报学校重大事项和工作部署。根据教职工关心的热点、难点问题，不定期召开各类干部会议、教职工代表座谈会等，通报学院工作情况。（4）QQ群平台。依托腾讯QQ建立学校教学工作、行政工作、科研、人事、后勤服务等QQ群，及时向师生员发布学校的相关工作信息，充分发挥网络通讯在信息公开中的作用。（4）媒体平台。加强与媒体单位的联系，学校重大活动主动邀请当地电视台、日报社进行采访，特别是2015年7-8月，《光明日报》、《中国教育报》、《福建日报》等省内外媒体均对学院工作给予报道，让社会了解闽南理工学院工作情况。

二、主动公开情况

2014-2015学年，学院按照教育部《高等学校信息公开办法》有关要求，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学校信息。

（一）主动公开信息数量

2014-2015学年，学院通过闽南理工学院网站（www.mnust.edu.cn）公布各类信息121条。

学院召开全院教职工大会2次，教代会1次，党代会1次、校务会议20次、专题会议33次、中层干部会议23次、各单位体体教职工例会每周一次。通过会议渠道面向全院及时主动发布涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。

学院编辑印发党委文件34件、行政文件177件、会议纪要53件。

学院通过宣传栏、校园广播等公开学校相关信息300余件。

（二）主动公开信息内容

1、学院基本信息公开

学院概况、学校办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况和各类在校生情况都在校园网主页公布。学院“三重一大”信息、基本信息等严格按照上级有关规定予以公示公开。学院经过深入学习调研和广泛听取意见，制定了学校章程（核准稿）报省教育厅。学院教师职称评聘改革、工作量计算、绩效工资分配、发展规划制定、财务预算安排等涉及师生重大、切身利益事项，均经过教职工广泛讨论。

2、招生、考试信息公开

在招生中，严格执行考生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件处理结果“六公开”制度，考生思想政治品德考核和体检合格、投档成绩达到学校录取最低控制分数线并由省教育考试院投档，一般全部予以录取。录取结束后通过学校网站向社会、考生公布学校计划完成情况及录取最低分等信息，切实做到公平公正。

3、收费信息公开

学校严格实行教育收费报批与公示制度。所有收费项目和标准均严格按照上级物价部门、教育主管部门、财政部门等有关文件规定制定执行，严禁乱收费行为发生。凡属代办收费，报财务部门核准后，本着一事一议、多还少补的原则执行。。

4、教科研信息公开

学校及时印发上级主管部门课题项目申报文件，严格做好课题项目申报评审工作。所有科研项目纳入学院财务统一管理、集中核算，加强对项目管理费、业务费等的支出管理。修订《科研经费管理办法》，建立健全科研项目经费管理机制。

5、人事信息公开

一是人才引进及职称评聘公开。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教职工，对招聘条件公开，试讲、面试等及时向校内各用人单位公示。本学年度共选拔14名中层管理干部位年轻干部，选拔过程中（含：组织推荐、个人公开述职、相关人员评议、校内公示、任用等），严格按照上级相关文件及学校干部选拔任用规定执行。完善《闽南理工学院教师等专业技术职务聘任制实施细则》、《闽南理工学院青年教师导师制实施办法（修订）》等一系列涉及教职工发展的制度。

二是评先评优及奖励情况公开。评选表彰2015年度优秀教职工、校级教学成果奖、讲课大赛等所有对象人选均在学校相关会议、校内公示栏公示。学校对教职工发放的奖金、慰问金等及时公开。本年度学校对获得省厅级表彰的集体、个人重大奖项及专项工作奖获得者，均予以公示，切实做到公正、公开、透明。

（三）依申请公开情况

本学年学校办公室未收到要求公开信息的申请。

（四）对信息公开的评议情况和因信息公开工作受到举报的情况

学校高度重视民主评议工作，学校设立工作意见箱、学生“三大员”（即教学信息员、安全联络员、心理咨询员），党政领导和部门负责人不定期组织多层次代表参加的座谈会，听取师生对学校工作的意见和建议，不断完善信息公开工作体系，及时通报学校的相关信息，并及时解决师生在工作、学习和生活中的困难。本年度没有接到对学校信息公开工作的举报、投诉，社会公众和师生员工对学校的信息公开工作满意。

三、存在问题和改进措施

我校信息公开工作逐步完善，但也存在一些不足，如信息公开方法传统，有待创新；信息公开程序不够规范，尚未形成信息公开的长效机制。针对上述问题，下一学年度我校将从以下几方面进一步加强信息公开工作：

一是加强宣传教育，提高公开意识。向各职能部门宣传信息公开有关法律法规、规章制度和业务知识，全面提高各部门对信息公开工作的重视程度，提升党员干部贯彻执行校务公开工作的工作能力。

二是加强平台建设，拓展公开渠道。良好的平台有利于学校信息公开工作的有效开展，下一学年度学校将进一步探索丰富信息公开平台和渠道，深入践行党的群众路线，围绕学校网站，积极主动公布社会公众、学校教职工关心的热点问题，切实提升信息公开的深度。

三是加强制度建设，形成公开长效机制。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，以服务社会、师生员工为宗旨，充分结合校务、党务公开工作，继续做好完善信息公开相关制度、完善学校信息公开目录等项工作，努力形成信息公开工作的长效机制。

闽南理工学院

2015年11月26日